Cover Image

The Influence of Principal Leadership and Teacher Work Culture on the Work Loyalty of Elementary School Teachers

Suarni Suarni

Abstract


This study aims to determine the effect of principal's leadership on teacher work loyalty, the influence of teacher work culture on teacher work loyalty, and find out whether there is an effect of principal leadership and teacher work culture together on teacher work loyalty. The research method used a survey with a quantitative descriptive approach. The research population was included all of elementary school teachers in Cluster IV, Bukit Kapur sub-district, Dumai City was 117 teachers, with a total sample of 91 teachers. The sampling technique used Simple Random Sampling. Data collection techniques were carried out using a questionnaire. The results of the study indicated that there was a direct positive influence of principal's leadership on teacher work loyalty. There was a direct positive influence of teacher work culture on teacher work loyalty and there was an influence of principal's leadership and teacher work culture on teacher work loyalty together.

Keywords


Principal Leadership; Teacher Work Culture; Teacher Work Loyalty

Full Text:

PDF

References


Adha, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember Jurnal Penelitian Ipteks, 14(1), 47-62.

Adiba, E. M. (2018). Kepemimpinan Islami, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, dan Loyalitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri di Sidoarjo. Al-Uqud: Journal of Islamic Economics, 2(1), 60-80.

Ardana, K. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Jakarta.

Astuti, P. (2019). Hubungan Pengembangan Diri Dengan Loyalitas Kinerja Guru Sekolah Dasar. Perspektif Ilmu Pendidikan, 33(2), 107-112.

Busro, M. (2017). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenadamedia Group, Jakarta.

Chairilsyah, D. (2020). Psikologi Dalam Pendidikan,UR Press Pekanbaru,Pekanbaru.

Farisi, S., Hulmansyah, H., & Huda, N. (2018). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekolah Islam Terpadu (SIT). JEBA (Journal of Economics and Business Aseanomics), 3(2).

Gunawan, Y. M. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Guru (Survei Pada Guru di Sekolah Dasar Negeri Kota Tangerang). In Prosiding Seminar Nasional Unimus (Vol. 1).

Widhiastuti, H. (2012). Membangun Loyalitas Sumber Daya Manusia, Penerbit Semarang University Press, Semarang.

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi), Bumi Aksara, Jakarta

Istikhomah, N. (2018). Pengaruh Budaya Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal Kabupaten Pemalang. 3(1).

Kitriawaty, D., Setiawati, E. P., & Sumantri, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Perawat Rumah Sakit Swasta Tipe B Di Kota Bandung. Jurnal Sistem Kesehatan, 3(1).

Mulyasa. (2015). Manajemen & Kepemimpinan Kepala Sekolah, Bumi Aksara, Jakarta.

Natuna, D, A. (2019). Perangai Guru Profesional Globalisasi-Abad 21-Revolusi Industri 4.0-Society 5.0, UR Press Pekanbaru, Pekanbaru.

Nawawi, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Gadjah Mada University Press, Yokyakarta.

Nurlaela, R., Rahmawati, I., & Lestari, H. (2021). Kontribusi Perilaku Kepemimpinan terhadap Loyalitas Kerja Guru SMA Swasta Se-Kecamatan Cibungbulang. Jurnal Dirosah Islamiyah, 3(1), 18-26.

Deke, O. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Prestasi Belajar Siswa Sma Kabupaten Sumba Barat Daya, Ntt. Jurnal Edukasi Sumba (JES), 1(2).

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional, No 28 tahun 2010, tentang penugasan kepala sekolah.

Putra, E. T. (2018). Analysis of Factors That Affect the Loyalty of Employee of PT. Gersindo Minang Plantation Pasaman Barat. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 6(3), 314-321.

Putranti, H. R. D., Megawati, M., & Setyobudi, S. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motode TULTA Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 191-201.

Rahmad, A & Kadir, S. (2017). Kepemimpinan Pendidikan dan Budaya Mutu, penerbit ZAHR, Gorontalo, ISBN: 978-602-60431-2-2.

Said, A. (2018). Kepemimpinan kepala sekolah dalam melestarikan budaya mutu sekolah. EVALUASI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 257-273.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama.

Sungkono, W. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan di PT. Bali Pawiwahan Coco Group. 6(4).

Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenadamedia Group, Jakarta.

Suwanto, S. (2018). Budaya Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Di Kabupaten Way Kanan. Ijtimaiyya: Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam, 11(2), 231-248.

Wiratama, A. (2019). Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Kerja dan Loyalitas Karyawan Perusahaan Galangan Reperasi Kapal PT Najatim Dockyard, Surabaya.

Zufani, Z., Manullang, B., & Sibuea, A. M. (2017). Pengaruh Keteladanan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Organisasi, Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Guru SMP Kecamatan Medan Amplas. TABULARASA, 14(3), 225-238.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jes.6.1.p.158-167

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Suarni Suarni

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 Publisher: FKIP Universitas Riau